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引进高端人才可谓是使出浑身解数

  距离2018上海书展开幕倒计时一周之际,书展组委会举行第二次新闻发布会,主宾省贵州代表团、中国出版集团、中国外文局(中国国际出版集团)、上海世纪出版集团、静安区、上海新华传媒连锁有限公司等向大众推荐重点活动、新书。今年上海书展为读者准备了1150余场阅读活动,其中,主会场和各书店分会场890场,各区分会场260场。
  主宾省:展现多彩贵州风
  今年上海书展主宾省是贵州省,贵州主宾省展区占地400平方米。
  贵州展团精心准备了近2000种近两年出版的精品图书参展,内容涵盖主题出版、社科、文学、艺术、古籍、科技、教育、少儿、生活等各领域。读者在选购图书的同时,还能在会场欣赏到国家级非物质文化遗产传承人的现场表演,也能购买到三都水族自治县水仙马尾绣、鸟笼旋转书架、古法造纸、夜郎古陶、银饰、蜡染、苗绣等非遗产品。
  国家队:中外版好书荟萃
  中国出版集团公司旗下人民文学出版社、商务印书馆等23家出版单位,遴选出5000余种图书,含千余种新书和600余种重点图书参展。
  首次组团的中国外文局(中国国际出版集团)将携5750余种图书亮相,涉及20余个语种。“中国国际出版集团馆”设立了《习近平谈治国理政》多语种及国际合作翻译出版成果专架、“读懂中国”专架等板块。
  东道主:世纪阅读再出发
  作为上海出版文化主力军的上海世纪出版集团集结12家直属出版单位和朵云轩集团、上海印刷集团、上海外文图书公司、上海图书公司等统一参展,集中推出13000余种图书,邀请400多位海内外作家学者与读者见面。
  世纪集团“保留项目”——“二十种好书”榜单覆盖主题出版、传统文化、学术社科、文学艺术、少儿科普等多个领域,将设置于书展主会场世纪馆入口处,提供读者自助扫码购书服务。去年创设的“十大主题活动”扩容升级为“二十大主题活动”,推荐更多聚焦时代主题、弘扬正能量的文化活动。“打响上海文化品牌打造精品出版高地——上海世纪出版集团红色文化海派文化江南文化图书精品展”将通过精品图书发掘和彰显上海“三个文化”,深入宣传上海作为党的诞生地的光荣历史,弘扬上海城市精神,赋予中华优秀传统文化、江南文化新的时代内涵和现代表现形式。
  国际文学周:探寻“旅行的意义”
  今年上海书展子单元上海国际文学周主题为“旅行的意义”。8月14日至20日期间,28位中外作家、诗人、学者将参加主论坛、诗歌之夜和上海国际文学周-伦敦图书与银幕周合作等系列活动,以及文学对话、文学讲座、新书首发、读者交流等形式多样的文学活动共40多场。 眼下,各城市间“抢人大战”愈演愈烈。公开资料显示,全国共计有50多个城市相继卷入“抢人大战”。近日,国内精英职业发展平台猎聘抽取今年二季度4300万+中高端人才大数据,分析并发布了《2018二季度人才大数据报告》(下称《报告》),从全行业整体情况、重点城市两大板块分析了“抢人大战”。
  在这一轮“抢人大战”中,各主要城市有哪些优劣?杭州的人才数据有哪些亮点?且看详细数据——
  互联网人才供需最大,金融行业热度最高
  根据《报告》,2018年二季度全国各大行业人才供需占比中,互联网行业排名第一,其人才需求和供给占比分别为27.10%、17.08%,处于供需两旺的状态。供需占比位居第二是房地产行业,名列第三、第四、第五的行业是金融、机械制造和消费品。
  “互联网行业还有很大的人才吸纳空间,随着互联网行业的深入发展以及不断衍生新的业态,互联网行业不断产生新的职业机会,而越来越多的年轻人也乐意投身这个行业,拥抱时代变化。”
  据《报告》,在各行业的竞争热度排名中,金融行业排名第一,平均每个职位有7.75个人投递简历;其次是房地产行业,平均每个职位有6.31人投递简历。“当下全球经济仍在缓慢复苏中,且充满不确定性。金融行业受经济影响大,并且在这个高大上的行业中,竞争也是非常残酷的,因而竞争指数最高。”
  而在行业年薪方面,在2018年全行业二季度薪酬排名中,金融行业平均年薪最高,为22.34万元;排名第二和第三的行业是互联网和房地产行业,平均年薪为21.10万元、20.22万元。“这几个行业的薪资在全行业领衔前三,与它们的供求占比领先和竞争热度靠前有着不可分割的关系。”猎聘相关人员介绍说。
  杭州人才供求势头劲猛
  薪资领跑二线城市
  “今年二季度,北京、上海、深圳、广州四个一线城市的供需占比依次名列前四名,这表明一线城市的资源优势仍然在释放工作机会和聚集人才方面发挥重要作用。”
  即便如此,一线城市也有人才危机感,“北上广深”已于2018年先后推出或者启动招才引智新政,而人才新政的推出会在一定程度上巩固一线城市的固有优势。不过,二线城市也没有放松人才引进力度,为了引进高端人才可谓是使出浑身解数。
  在人才供需占比排名较为靠前的二三线城市都是抢人大战中较为活跃的城市,其中排名最靠前的二线城市是成都和杭州。“成都人才供给和需求占比分别是3.40%、2.75%;杭州的人才供给和需求占比分别是3.27%、5.73%。相比之下,杭州的人才需求更有优势。”
  在城市平均年薪方面,2018年二季度全国城市平均年薪最高的20个城市中,北京以24.79万元排名第一;上海和深圳的平均年薪与北京差距微小,分别为24.04万元、24.01万元,位居第二和第三。杭州的平均年薪位居第五,为19.70万元,是二线城市中的“一枝独秀”。
  上海人才竞争最激烈
  杭州成人才净流入赢家
  从2018年二季度全国人才竞争热度指数(平均每个职位的简历投递数)排名前20的城市来看,上海名列第一,人才竞争指数为8.55,即平均每个职位有8.55人投递简历。名列第二的是沈阳,平均每个职位有7.14人投递简历。
  在人才净流入率方面,杭州在抢人大战前后都是全国人才净流入率最高的城市,抢人大战后为9.88%,比抢人大战前提高2.93个百分点。
  根据抢人大战后人才净流入率排名前20的城市来看,只有北京和上海在抢人大战后人才净流入率出现了降幅,上海下降了1.13个百分点,北京则下降了1.47个百分点,降幅最大。“尽管北京和上海具有机会和资源优势,并在今年先后出台了人才新政,然而北京和上海高昂的房价和较高的落户门槛将很多人挡在了门外。”《报告》给出了这样的原因分析。
  值得一提的是,杭州外来人才的行业来源中,互联网所占比例最高。此前猎聘发布的《2018中国重点城市工程师大数据与调研报告》报告显示,吸引互联网工程师到杭州的原因主要是阿里巴巴带动的互联网和技术氛围,其次是人文地理环境俱佳,生活安逸和民营经济活跃,就业创业机会多。
点击次数:  更新时间2018-08-09  【打印此页】  【关闭
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